안녕하세요 여러분, 썬나아카데미 연구원 Stella입니다! 😊
오늘은 자격증을 준비 중이거나, 막 취득한 분들한테서 가장 많이 받는 질문으로 시작해볼게요.
"이력서, 어디에 어떻게 내야 하나요?"
"정말 호호요가 밖에 없나요?"
"우리 동네 공고가 별로 없어요..."
요가원들은 어디서 구인할까?
요가강사가 되어 취업하려면 한 번쯤 들어가보게 되는 커뮤니티가 있어요. 호호요가
각종 구인구직과 요가 코치님들의 이야기가 올라오는 곳이죠.
그런데, 막상 구직하려고 보면 나에게 맞는 지역이나, 스타일의 요가원의 공고는 없는 경우가 있죠.
그렇다면 요가원들은 어디서 구인하는걸까요?
사실, 공고를 안 올라오는 경우도 많아요.
이 이야기는 잘 모르시는 분들이 많은데요,
많은 스튜디오들이 채용 공고를 올리기도 전에 이미 코치를 구하고 있답니다.
아는 선생님께 추천을 받거나, 이미 알고 있는 코치에게 먼저 연락하는 방식으로요.
채용이 필요한 스튜디오 입장은 이렇거든요,
"이 선생님, 수업은 잘 할까?"
"성실하실까?"
"우리 센터의 수련생분들이랑 잘 맞을까?"
이때 채용 실패는 스튜디오 입장에서 큰 리스크이기 때문에, 검증된 사람을 먼저 찾게 됩니다.
모르는 사람 이력서 50장 받는 것보다, 신뢰할 수 있는 지인이 "이 선생님 좋아요" 한 마디 하는 게 훨씬 안심이 되는거죠.
"그럼, 이제막 진로를 시작하는 코치님들은 어떻게 해야 될까요?"
그래서, 콜드메일을 추천합니다!
"콜드메일이 뭐야?"
우리도 "관계가 따뜻하다"는 말을 가끔 쓰잖아요.
영어에서도 가까운 관계는 warm(따뜻한)하다고 표현하는데요,
콜드메일은 이와 반대로 아무 연고 없는 상대에게, 내가 먼저 보내는 메일을 뜻해요.
채용 공고가 없고, 소개받은 것도 아닌데 — 내가 먼저 "저 이런 사람인데요" 하고 문을 두드리는 거죠.
*비슷한 의미로 콜드콜(Cold Call)이라는 단어도 많이 쓰여요.
IT, 마케팅, 세일즈 등에서는 많이 쓰이는 취업 전략인데요,
요가 업계에서 활용 해볼 수 있겠죠 😏
스튜디오 입장에서 보면 — 적극적으로 먼저 연락해온 것 자체가 "성실하고 열정 있는 사람" 이라는 첫인상을 만들어주기 때문에, 공고가 뜨기만 기다리는 사람들 사이에서, 먼저 손 내미는 사람은 돋보일 수 밖에 없답니다.😄
콜드메일, 스텝바이스텝으로 해볼게요
Step 1. 가고 싶은 스튜디오 리스트 10곳 만들기
내가 진짜 가고 싶은 곳, 내 스타일과 맞는 곳을 추려보세요.
찾는 방법은 다양하겠죠,
인스타그램에서 "빈야사 요가 서울", "요가원 홍대" 등 검색
네이버 지도에서 희망 지역 + 요가 검색
지인 추천!
리스트 만들면서 각 스튜디오의 인스타 피드, 수업 스타일, 분위기도 함께 파악해두세요. 이게 나중에 메일 내용에 들어갈거 거든요.
Step 2. 연락처 찾기
두 가지 루트로 찾을 수 있어요.
인스타 DM: 요즘 스튜디오 대부분은 DM을 활발하게 확인해요. 가장 빠른 방법이기도 하고요.
이메일: 홈페이지나 네이버 스마트플레이스에 대표 이메일이 있는 경우가 많아요.
Step 3. 메세지 쓰기 — 꼭 들어갈 3가지
콜드메일이 실패하는 이유 1위는 너무 길거나, 너무 형식적인 것이에요.
받는 입장에서 생각해보면, 바쁜 와중에 길고 형식적인 메일은 지나치기 쉽거든요.
그러니, 딱 이 3가지를 포인트로 잡아보세요.
① 나는 누구인가
② 왜 이 스튜디오인가
③ 무엇을 원하는가 + 이력서/포트폴리오 링크
예시:
안녕하세요, 빈야사/하타 요가 지도자 자격증을 보유한 OOO입니다.
평소 @[스튜디오 계정]의 수업 분위기를 즐겨 보고 있었는데, 제가 추구하는 방향과 잘 맞는다고 느껴서 용기 내어 연락드렸어요.
혹시 코치 채용 계획이 있으시거나 협업 가능성이 있으시다면, 아래 이력서를 한 번 봐주실 수 있을까요? [이력서/포트폴리오 링크] 감사합니다!
Step 4. 치트키는 수업 영상!
포트폴리오에 기본으로 담아야 할 것들은, 다음과 같은데요
(이력서 강 항목에 대한 설명은, 별도의 레터로 준비해볼게요!)
기본정보 (생년월일, 핸드폰번호, 이메일, 주소지)
보유 자격증, 취득시기
주요 경력 (어느 스튜디오에서, 어떤 수업을, 얼마나)
수업 가능 장르 / 시간대
수업하는데 있어 나의 장점
요가 이외의 경력
수업 영상
특히 초보 코치님이라면, 수업 영상을 반드시 추가해보세요!
고용주의 불안을 덜어줄 수 있는 치트키거든요.
*실제 썬나아카데미 TTC에서는 콜드메일용 수업영상을 촬영하는 과정이 포함할 정도!
Step 5. 다시 연락하기
답장이 없어도 포기하지 마세요. 나를 거부한게 아니라, 단순히 바빠서 못 읽었었거나 당장 TO가 없으니 귀찮아서 연락을 하지 않았을 확률이 훨씬 크거든요!
1달 정도의 기간을 두고, 부드럽게 리마인드 해보세요.
"안녕하세요, 지난번에 연락드렸던 OOO입니다. 혹시 확인하셨는지요 😊 관심 있으시면 언제든 연락 주세요!"
이 한 줄이 의외로 반응을 이끌어내는 경우가 많아요.
요가원의 TO는 생각보다 수시로 생긴답니다.
대강 자리뿐 아니라 정규 수업 자리도요.
그러니 한번 보내고 끝이 아니라, 수업 경력이 어느정도 쌓일때마다 이력과, 수업 영상을 업데이트하여 내가 가고 싶은 스튜디오에 주기적으로 연락을 돌려보세요.
한두번은 흘려넘기던 스튜디오에서도, 세번째 업데이트해서 연락을 주면 "이 선생님 계속 우리 스튜디오 정말 좋아하시는구나." "TO 생기면 연락해봐야겠다."
거꾸로 스튜디오에서 나를 찾게 되는 순간이 온답니다!
내가 먼저 기회를 만드는 취업, '콜드메일'
어렵게 생각하지 말고, 용기 내서 DM 한 통부터 시작해보세요. 💪
Stella는 여러분의 커리어를 응원합니다! 다음 레터에서 또 만나요 ❤️
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